为了提高法院干警的业务能力，树立人民法院的司法公信力。近年，天等县法院大力抓好一线干警岗位培训，开展一系列教育培训，做到理论学习与解决实际问题相结合、知识培训与能力训练相结合，提升了法官认识和把握大局、化解社会矛盾、参与社会管理创新、做好群众工作等能力。

　　　　开展“法官教法官”活动。邀请上级法院法官对当前热点难点的刑事、民事法律问题进行分析授课。院内组织一批审判实践经验丰富、专业功底深厚的法官，对新进书记员、速录员、人民陪审员、人民调解员进行法律业务和廉政方面培训。同时，邀请市委党校、县委党校的老师就边缘性、前沿性、兴趣性、专业性学科进行集中授课，通过学习，使干警们开拓了思路和视野，树立了科学的思维方式，对提升干警的综合素质、提高案件质效、改进法院工作都起到了积极的推进作用。

　　　　强业务培训工作。为认真贯彻实施人民法院下一个五年规划，努力提升法官队伍素质、提升审判质效、提升司法公信力，实现人民法院工作科学发展。法院结合队伍和工作实际，近年以来，共分批次派出38名法官分赴广东省东莞市法院、广西法官学院、本市兄弟法院进行跟班办案学习或考察，更新业务知识和司法理念，提高法官业务素质。

　　　　加强岗位练兵，提高司法实践能力。为提高业务审判庭法官驾驭庭审、裁判文书制作和司法调解能力，每年都开展“庭审观摩”、“优秀裁判文书评比”、争当“办案能力”和“调解能手”活动。选择典型案件，组织业务庭的审判人员参加庭审观摩学习，强化庭审技能；组织审判业务骨干，对本院的裁判文书进行认真评析，对好的进行表扬，差的进行通报批评，提高了干警的裁判文书撰写能力。

　　　　加强案件评查工作。将案件评查交由审判监督庭承担，将案件评查工作作为提高案件质效的重要切入点，不断加大案件评查力度，每一个季度都将审结的案件移交审判监督庭进行逐案评查，逐案分析，发现影响审判质效的深层次、实质性问题，都在季度报表中向全院公布，让承办人从中吸取教训，改进不足，切实增强办案人员的责任心，不断提高办案水平，确保全院案件质量再上新台阶。