为推动创先争优活动向纵深发展，宁明法院以党建促队建，落实四项举措，致力于打造一支政治素质好、工作作风过硬、业务能力精良的干警队伍。

　　　　一、多抓实，少抓虚。该院着眼大局，紧紧围绕县委中心工作，深入推进社会矛盾化解。该院不断延伸审判职能，发挥司法的主导作用，加强与各职能部门的联系，积极构建多元化矛盾化解网络，将矛盾预防在源头，从实处维护辖区社会稳定。截止目前，该院化解百亩以上山林纠纷共13件，有效消除了辖区的不稳定因素。

　　　　二、多担当，少推诿。“千斤重担众人挑。”该院要求全体干警以大局为重，拧成一股绳，劲往一处使，立足岗位，自觉承担岗位职责；同时充分激发干警的主观能动性和工作积极性，不断增强其集体意识和集体荣誉感，从而进一步增强法院的凝聚力、向心力，促进法院各项工作健康发展。

　　　　三、能干事，敢碰硬。该院将作风建设放在法院各项工作的重要位置，要求干警迎难而上抓落实。尤其是中层以上领导干部，要敢抓敢管，严抓严管，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，通过管理形成正确的工作导向和用人导向，使全院干警在困难面前能够做到工作目标不变、工作秩序不乱、工作力度不减。

　　　　四、建机制，强措施。该院积极探索管理创新，不断完善绩效考评机制，把每个部门的工作职责细分成若干个细分目标，每个目标都有对应的加分或扣分，当月考核，当月通报，年终汇总，实现考核有标准，奖罚有依据，激发队伍潜能，全面提升审判执行水平。