近年来，宁明县法院一直把创新廉政教育作为队伍管理建设的重要工作来抓，今年注重从推进廉政服务、廉政教育、廉政成效方面加强队伍廉政建设，同时注重与审判业务的开展相互配合、相互渗透，走出了一条打造法院廉政教育品牌的新路子。

　　　　突出“严”字，加强廉政成效与审判绩效考评相结合。该院从把握审判工作全局出发，强化岗位责任，高标准、严要求的建立健全工作制度和工作机制，要求全院干警认真落实新制定的《岗位职责》、《岗位目标责任制量化考核实施办法》等制度，同时，把党风廉政考核与目标管理考核相结合，通过年年层层签订党风廉政建设责任状,建立“一把手”负总责，班子成员分工负责，部门领导“一岗双责”的廉政风险责任体系，凸显廉洁公正司法可以作为评定审判成效优劣的重要标准之一，确保了延续无违法违纪的良好风气。

　　　　突出“细”字，推动廉政教育与审判指导相结合。创新多项举措，把廉政教育渗透到审判业务的指导中，积极细致开展谈心活动，把谈工作与谈思想、谈作风、谈纪律相结合，在全体干警大会、分管部门会议等审判业务会议中，即交流工作情况，又对队伍中出现的问题，认真对待，及时批评、教育。在审判工作中及时掌握干警思想、工作、生活作风情况，提出改进作风的意见，帮助干警进一步坚定正确的政治信念，同时，重点以审判中发生的违法违纪案件为例，深入细致、有效的开展思想政治工作，增强干警公正执法观念和遵纪守法意识。

　　　　突出“实”字，推进廉政服务与审判服务相结合。结合司法为民服务的各项审判活动，开拓新途径，积极为干警提供多项廉政服务，主要有开展家访活动，汇报工作思想，了解干警家庭情况、业余爱好、社会交往及八小时以外的业余生活情况，在与干警家属的沟通中贯彻廉政教育。重点做到“三访”：一是干警立功受奖进行家访。二是干警受处分后进行家访。三是当遇到困难需要组织帮助时进行家访。其次，开通廉政短信平台，将廉政理念潜移默化到干警的生活中，使警钟长鸣。