5月11日，河池市金城江区人民法院举行了中层领导竞争上岗的面试活动，金城江区人民法院全体人员、金城江区委组织部和纪检监督局等相关人员参加了此次活动。

　　　　为进一步推进金城江区人民法院干部的人事制度改革，建立具有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，并根据组织部门的要求，结合本院推行的中层副职职位竞争上岗的实际情况，该院此次竞争上岗共设有五个职位，包括办公室副主任、研究室副主任、金城江人民法庭副庭长、河池人民法庭副庭长和九圩人民法庭副庭长。

　　　　此次中层领导的选拔，采用公开竞争的上岗方式，共有9位符合条件的工作人员参加了此次竞选活动。在活动中，竞争上岗人员首先上台演讲，结果根据现场评委组打分以及本院的全体参加人员进行现场投票得出。