今年以来，贵港市覃塘区人民法院始终坚持把党建工作摆在重要位置，紧紧围绕以党建带队伍，提高司法公信力的工作思路，充分发挥党支部全体共产党员的先锋模范作用，有力地促进了法院队伍建设，进一步提高了司法公信力，取得了良好的法律效果与社会效果。2012年上半年，该院累计受理刑事、民事、执行等各类案件924件，审执结案件801件，结案率为86.69%，结案均衡度为99.43；行政审查案件、行政非诉审查执行案、国家赔偿案件均无收结案；全院共办理诉前联调案件358件，一审民事案件巡回开庭326件。从贵港市法院考核审判质量与效率的30项指标来看，该院的大部分指标呈现稳定发展的良性运行态势，该院2012年上半年审判执行工作运行良好，审判质量与效率得到明显提高，取得了2012年上半年审判质量效率评估指标成绩位居全市基层法院第一名的好成绩。此外，该院审结案件实现无涉诉信访的“零”目标；全院未收到一起群众举报，亦无法官涉嫌违禁，更无党员干警特别是党员领导干部的违法乱纪的举报。

　　　　今年伊始，该院党组为使思想政治工作做到有的放矢，通过发放调查问卷、召开座谈会、“走出去和请进来”等多种形式，深入调查摸底，客观、真实、全面地了解干警的思想动态，准确把握干警们在想什么，做什么，有什么要求，从而增强了思想政治工作的针对性、及时性和有效性。在此基础上，该院着重抓好四个方面工作：一是通过党组中心组学习制度，抓好全院中层以上领导干部的党性党风教育。通过制度落实，把党建工作纳入全院的综合目标管理责任制，与法院各项工作同布置、同检查、同落实。二是该院党组把党风廉政建设作为队伍建设的核心问题置于全院工作大局去谋划、安排和落实，成立落实党风廉政建设领导小组，要求各成员率先廉洁自律，备好廉政教案，年度至少上一次廉政课，签订了《党风廉政建设责任状》，使党风廉政建设一层抓一层、人人有责任；制定工作方案，年初有部署、年中要检查、年末重考评，使党风廉政建设制度化、正常化。同时，通过开展院长谈心活动和法官诫勉谈话和廉政提示，加强对每一位法官的党风廉政建设，形成党建工作全方位、立体化的格局。继而，该院党组又不失时机地深入开展中层领导“竞争上岗”、“争优创先”等一系列助推党建工作的活动。三是坚持预防为先教育在前的工作思路，把党员干部不犯错误或尽可能少犯错误作为反腐倡廉宣传工作的目标，在夯实干警思想根基上下功夫。该院以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。同时采取领导集中讲党课和辅导等形式，按照年度廉政计划进行系列教育；针对一个时期干警队伍中存在的突出问题，结合专项治理、法治理念进行专题教育；根据思想政治工作的经常性、渗透性特点，支部制定计划，党小组狠抓落实，坚持不懈地进行经常性教育；适时组织学习报刊上登载的反面典型材料，观看反腐败电影和录像，运用大案、要案进行警示教育，做到教育不停，警钟长鸣。通过一系列预防为先和教育在前的工作，全院广大干警进一步牢记党的性质和宗旨，自觉用科学发展观武装头脑，自觉廉洁奉公、执政为民。四是开展坚持抓党建促高质量审判的活动。在审判工作中，党员干警充分发挥模范带头作用，以党员、法官的双重身份，从立案到审判、执行，一丝不苟，严格依法办事，出色完成岗位任务。如在审理一些民事纠纷，承办法官经审理后，从维护家庭稳定、社会和谐的角度出发，不是立马开庭下判，而是从亲情入手，给双方一段冷静思考的时间，劝告不要为了一点蝇头小利斤斤计较，而是要多细细品味这来之不易的兄弟、夫妻、邻居、朋友的情分，从而使双方当事人摒弃前嫌，以主办法官不厌其烦地调解，当事人握手言和而画上了圆满的句号。这样，党员干警带头将调解工作做得耐心细致，技巧性地融法于情，融情于理，让当事人少一些法庭上的针锋相对，多一些理解与宽容，法官们在和谐的氛围中将当事人之间的矛盾化解于无形，从而维护了当地社会稳定、社会和谐。