为全面推进廉政风险防控机制建设，把各项廉政要求落实到司法运行机制的各个环节，今年下半年，蒙山县人民法院认真查找廉政风险点并　制定相应防控措施，着力推进全院反腐倡廉制度创新和制度落实，更加有效地从源头上防治腐败，努力“打造一流队伍、争创一流业绩”，建设一支“忠诚、为民、公正、廉洁”的法院队伍。　　

　　　　该院给每个部门和每位干警发放了廉政风险点查找及防控措施登记表，要求全院每个部门及干警要结合本部门、个人自身实际和所在岗位的职能特点，重点查找岗位的思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境等四大类风险并提出相应的防控措施。查找可能因私欲、私利或因亲情请托等因素，产生腐败或造成工作对象利益受损的后果；查找可能造成干警不履行或不正确履行职责，构成失职渎职、以权谋私的因素；查找由于缺乏覆盖明确的规章制度可能造成执法权力失控的因素；查找工作对象为达到有利于自身利益的目的，可能对干警进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致干警失职渎职或“权钱交易”等严重后果的因素。通过“人人查找风险、人人制定措施、人人参与监督”，使监督对象从被动变为主动，有效的推动了廉政风险防控工作的开展。　　

　　　　为了确保开展岗位廉政风险查找工作不走形式、不走过场，取得实实在在的效果，蒙山法院着力打造以岗位为点、以程序为线、以制度为面，上下一体、左右联动的廉政风险防范管理长效机制。各部门及每位干警对查找出的廉政风险点，制定了切实可行的防控措施，并上报院纪检组监察室备案。

蒙山法院通过开展这次廉政风险点自查活动，深化全院干警的廉政意识，建立了风险点预警机制，制定和完善了有关制度，加强了日常的廉政风险防控管理，不断推动廉政风险防控工作向纵深发展，以确保审判权的运行更加公平、公正。