近年来，浦北县人民法院抓好教育、文化、公开 “三个创新”，全面落实党风廉政建设责任制和反腐败斗争工作，成效显著，促进法院审判执行各项工作上新台阶。该院在2008年获得全国法院纪检监察工作先进集体的殊荣后又连续多年没有发生违法违纪行为，干警清正、法院清廉、司法清明。近日，浦北法院获得2012年度全市法院绩效管理十项考评中的“党风廉政建设考评、绩效考评、涉诉信访工作考评、审判质量效率考评”四个一等奖，取得“四头并驾”新突破，同时获得“全市法院绩效管理考评先进单位”。特别是市中院自前年设立党风廉政建设新单项考评以来，该院已连续两年荣获一等奖，为浦北法院今年1月获得全国法院“两评查”活动先进单位提供廉洁基础，掀开浦北法院新篇章。

　　　　抓教育创新，提高拒腐防变能力。反腐倡廉，教育为基础。浦北法院高度重视教育基础地位，抓教育创新，提高干警拒腐防变能力。一是更新教育理念，因人而教 。抓重点，教育领导干部，利用岗前廉政谈话、领导述职述廉、廉政测评等多种途径开展廉政教育，领导干部不带病提拔，轻松上岗，廉洁就职，连续多届领导干部得到组织提拔重用，形成坚强的领导核心，廉洁自律；二是抓警示，人人受警醒。利用发短信、法院网站， “宣传专栏”公开反面典型案例，组织全体干警参观“党员干部警示教育基地”、观看警示教育片、围绕违法犯罪案件开展总结教训讨论活动，形成多位一体教育方式进行警示教育，预防职务犯罪。做到警钟长鸣，人人受警醒，事事处处从小抓起，廉洁自律。该院法庭的一名年轻法官，认识到一些法官走上职务犯罪，就是从接受当事人的香烟、礼物开始走向索贿犯罪的，自己下决心戒掉烧烟不良习惯，从不接受当事人递烟的小事做起；三是抓岗前，教育新进人员。浦北法院坚持以人为本，教育预防为主，做到人到廉洁先行。对新录入公务员、聘任人员开展岗前廉政教育，把反腐败倡廉教育作为重要学习内容，上好人生第一课，走好人生第一步，收到“招得进、保得住、不入歧途”的良好教育效果。

　　　　抓文化创新，引领干警廉洁文化方向。先进文化引领人，廉洁文化激励人。近年来，浦北法院高度重视法院文化建设，在2011年获得“全区法院文化建设示范单位”基础上，去年又打造张黄法庭为全区法庭文化建设示范单位，把廉政文化作为法院文化的重要内容，创新、创造法院廉政文化，用廉政文化引领正确方向，打造“廉洁型”法院。一是注入廉政元素，建设清廉法院。在办公室、会议室、走道，悬挂以浦北风景名胜为衬托的廉政格言、警句牌匾，以开展“廉洁为政、永葆纯洁” 主题教育活动为载体，向全院干警征集原创廉政格言150多条，编著《原创廉政格言汇编》，向干警发放人手一册，作为廉政教育学习读本，形成清廉、纯洁的良好氛围，推进法院的党风廉政建设。二是开展廉政书画、廉政摄影比赛，提升廉洁情趣。组织干警开展廉政书画、廉政摄影比赛，熏陶廉政文化情操。三是开设“廉政建设”宣传专版，注入法院廉政文化核心内容。 “廉政建设”版块汇集了浦北法院廉政建设的精华，正反典型人物、干警廉政誓词历历在目。走进法院，书香飘溢，风清气正。广西区高院原院长黄任文欣然到院献上“书香法苑”宝墨。广西区高院罗殿龙院长于2012年9月中旬临场流畅题上“忠诚、为民、公正 、廉洁”政法干警核心价值观。

　　　　抓公开创新，打造“阳光司法”。阳光是“腐败”最好的消毒剂，公开是审判公正的前提，是让群众感受公正的有效途径。浦北法院把“阳光司法”作为落实党风廉政建设重要内容和解决群众关注热点焦点问题的有效措施，积极探索阳光司法新途径，搭建七个公开平台，全面推进阳光司法：一是关注为民服务实行立案公开。开展全方位、多渠道立案服务。二是提高庭驾驭能力，实行庭审公开。三是创新阳光司法，实行结果公开。四是树立司法权威，实行执行公开。五是实现良性互动，实行听证公开。六是注重评价效果，实行文书公开。七是完善监督机制，实行审务公开。权力在阳光下运行，邀请人大、政协代表、执法执纪监督员旁听庭审和座谈，合议庭审理案件做到人民陪审参陪率100%，让群众了解法院，监督法院，支持法院，从源头上防止司法腐败的产生，让司法更阳光，确保廉洁公正司法。2012年6月，该院荣获首批“全区法院‘阳光司法’示范单位”称号。