“同志们，不要看轻我们身上这身制服，它是一个执法群体的标志，是我们与社会人员的明显区别；不要看轻我们胸前的法徽，它是国家和人民赋予我们的权利，我们要学会珍惜，要学会感恩……”每一次全院干警大会，刘丹院长总是要将这些话重复说无数遍，干警们因此称他为苦口婆心的院长。

　　　　苦口婆心的暗喻——激发年轻人的活力

　　　　刘丹院长2008年12月由环江法院调任金城江区法院院长，而此时的金城江区法院自2003年以来，只有1名干警通过司法考试，院里20多名年轻人如一汪泉水，清澈但却毫无激情。刘院长在大会上说得最多的就是环江法院某某同志田间复习通过司法考试的故事，让院里的年轻人羞愧难当，一时间，年轻人们看见刘院长就会绕道而行，却也暗暗在努力着。2009年3人通过了司法考试！2010年5人！2011年8人！3年的时间，金城江区法院年轻干警全部通过了司法考试。每提及此事，刘丹院长总是爽朗的哈哈大笑：“看见他们知道绕道而行，我就明白这些年轻人有希望！”

　　　　苦口婆心的奖励——激发老油条的才干

　　　　陈佳同志是院里的老法官，曾经是金城江区法院90年代唯一一名全日制大学本科毕业生，可是由于生性随意，该同志工作时常丢三落四，成为各个部门避之不及的“老油条”。如何调动陈佳同志的积极性，成为刘院长的一个重要课题。一个偶然的机会，听说陈佳做生意的妹夫要送一辆小汽车给大舅子，刘丹院长当即与之联系，希望小汽车能够作为陈佳工作优秀的奖励再行购置。此后，陈佳同志一改松懈的工作状态，主动办案，主动下访，其能力和工作得到了全院干警的认可，2012年还获评为优秀工作者，当然也得到了妹夫给予的小车奖励。刘丹院长说：“每个人都有优点和缺点，如何扬长避短，激发个人的工作才干，既是个人的追求，也是领导干部应该学习的用人之策。”

　　　　苦口婆心的做事——实现工作的丰收

　　　　每个月，金城江区法院总要召开例会，对每个月的工作进行总结，对干警开展廉政思想教育；每个季度，金城江区法院仍定期召开例会，对审判运行态势进行分析，对后期工作进行规划。频繁的会议被干警们戏称为批判大会。可是正是因为如此不厌其烦的教育、总结、评估、规划，金城江区人民法院30年来无一干警违法违纪，2011年至2012年，金城江区法院连续两年获得全市法院系统绩效考核一等奖、金城江区直单位绩效考核工作一等奖。刘丹院长说：“开会不是为了批判，但是希望大家警钟长鸣，要有危机意识、责任意识、要对得起我们身上这身制服。”

　　　　苦口婆心的帮扶——发挥干警正能量

　　　　每个单位都有帮扶屯村，多数单位都是指派新农村指导员代表单位开展帮扶工作，而刘丹院长则每年都抽出时间亲自下联系村屯实地调研，真正为联系村屯办好事，办实事。2012年，刘丹院长10次进入金城江区法院联系的河池镇水任村，跟村民座谈、慰问群众、慰问老党员、给党员干部宣讲十八大会议精神，同时给水任村委送去了办公桌椅。2013年，金城江区法院的帮扶村屯改为六甲镇旦洞村，开春伊始，刘丹院长就带领大家开展“红卡进千户”活动，要求每位干警到帮扶村屯联系一户村民，结成友好家庭，刘院长还要求干警不仅要认识家门，还要认识家人，并要定期“回家看看”，重点帮助联系对象解决增收难、上学难、看病难以及其他家庭困难。现在，干警们经常接到“家里”的电话，旦洞村一位老奶奶告诉刘院长，“我现在看见小莫，比看见我媳妇都还亲。”

　　　　刘丹院长总是说：“每次看见大家，我就像看见自家的哥哥姐姐弟弟妹妹一样，总是忍不住多说几句话，避免大家走弯路、走错路”。小文章见大智慧，小事情现大问题，刘丹院长正是以这样的良苦用心，默默影响着金城江区法院干警的价值追求，带领着全院干警一步一步向前迈进。