6月6日下午，崇左市中级人民法院召开中层副职领导委任大会，经过公开、公正、透明的笔试、竞职演讲大会、民主测评等环节，5名年轻优秀的干警经过层层选拔，从21名参加考试人员中脱颖而出，并笑到最后。这5名新上任的中层副职领导中，有4名为八零后的年轻人，全部具有大学本科以上的文凭，其中1人具有研究生学历。中院党组以及全院干警赋予这批新上任的干警予以深切的厚望，希望他们能挑起大梁，勇于担当，带领全院干警不断推动各项审执工作蓬勃发展。

　　　　近几年来，崇左中院面临着严重的审判执行队伍老龄化、青黄不接的问题，为优化干部队伍结构和审判资源配置，激发队伍新活力，院党组转变人才任用理念，不拘一格降人才，大胆任用政治素质高、业务能力强、德才兼备的年轻干警，为他们多方面提供展示自我、施展才华的良好平台。

　　　　该院结合工作实际，通过制度化、民主化、科学化的选贤任能“绿色通道”，建立起一套选贤任能的制度体系，坚持走群众路线，让全院干警都参与到领导选拔的工作中来，从干部选拔这一源头上杜绝腐败，摒弃“一人说了算”的选用制度，大胆从法院工作实际中选用人才，把人才放到最为合适的岗位中去，用其所长、用其所专，充分发挥他们的能力与才华，把公心选人、注重实绩、重视品德、廉洁自律贯彻落实到人才任免制度上，从而促进法院司法审判事业兴旺发达。