今年以来，百色市右江区人民法院认真贯彻中央、自治区党委以及最高法院与自治区高级法院有关党风廉政建设的精神，扎实有效地开展好廉政风险防控管理工作，推进利益冲突回避机制建设，按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗、监督查到岗”的总体思路，立足职能，着力构建“职能清晰、责任明确、风险控制有效、制度健全、程序完备、运转协调、问责有力”的廉政风险防控机制，同时加强“五个促廉”和“廉政文化进机关”等活动，为法院廉洁司法、公正高效办案铺路，取得了明显的成效。

　　　　组织领导到位。成立由党院长任组长，党组成员、纪检组长任副组长，各有关庭（室）负责人为成员的专门领导小组，并在监察室设立办公室，抽调专门工作人员，分工负责廉政风险防控工作。严格落实领导责任制，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全院上下一齐抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，形成齐抓共管、上下联动、全员互动的防控工作新格局。

　　　　安排部署到位。适时制定出台《百色市右江区人民法院开展廉政风险防控管理工作实施方案》，召开动员大会，明确廉政风险防控管理工作指导思想、对象、范围和具体要求，细化工作职责，分解方法步骤，确定重点查找廉政风险点的部门、岗位和环节，做到有领导组织得力，安排部署到位。

　　　　思想宣传到位。通过集中学习和部门学习的形式，认真学习开展廉政风险防控管理工作有关文件，充分认识廉政风险防控管理在法院管理工作中的重要性和必要性，坚决克服搞形式走过场、敷衍应付等不良现象的发生。院领导以身作则、率先垂范，全体干警积极参与，认真对待，结合实际，实事求是查找廉政风险点，制定廉政风险防控措施，努力形成人人查找风险点、人人公开风险点、人人制定措施、人人参与监督的工作局面，确保廉政风险防控管理工作稳步推进。今年以来，该院共开展学习活动4次，撰写读书笔记100余篇。