近年以来，河池市金城江区人民法院紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，扎实开展廉政文化进机关活动，有力地促进了审判执行和队伍建设，保障了司法公正，使全院自1998年以来没有违法违纪案件发生，2012年获得自治区高院授予“全区法院系统公正廉洁法院”荣誉称号，为营造了风清气正的法院廉政文化氛围积累了成功的经验。
健全制度体系，强化廉政文化建设的推进机制
在推进廉政文化建设中，该院力争创建法院廉政文化品牌，以风清气正的法院文化促进法院各项创先争优活动，促进法院工作全面上档进位。加强组织领导。成立了以院党组书记、院长为组长，党组成员为副组长，各部门负责人为成员的“争创廉政文化进机关”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责争创活动的日常工作；健全创建制度。制定了《金城江区人民法院廉政文化建设实施方案》等廉政文化建设制度规范，落实了专门的经费，确保了活动的有序进行；明确廉政文化建设理念。领导小组结合审判工作特点，科学地提出了“文化促廉，廉促公正，廉促绩效”的法院廉政文化建设理念，为开展廉政文化建设、打造“廉洁型”法院，提供了可靠的组织制度、思想和经费保障。
广泛动员，全员参与，营造氛围
该院于2012年初度就召开了廉政文化进机关活动动员大会，号召全体干警积极投入法院廉政文化建设，力争打造属于本院特色的廉政文化品牌，将“文化育廉，廉促公正，廉促绩效”的理念铭刻在每位干警的脑海里。院党组书记、院长带头，院班子成员轮流给干警上廉政教育课。在教育课中，他们力求融进文化元素，避免刻板教育导致干警产生厌倦和抵触情绪。院政工、纪检监察、工会等部门，积极围绕廉政文化建设活动，组织开展各种文娱活动，如征集廉政格言，开展廉政板报比赛、廉洁司法书画竞赛、廉洁司法演讲比赛，与所在社区联合举办文艺汇演等形式，调动广大干警参与法院廉政文化建设的积极性。该院干警杨耀春、潘保民的书画作品在广西法院系统素有盛名。该院干警卢画在河池市中院举办的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观演讲比赛中勇夺第一名。2012年该院开展向全院干警征集廉政警句格言活动，院党组成员带头撰写，全体干警积极响应，共征集廉政警句格言240条，向上级法院推荐干警自创廉政格言警句30条，受到市中院领导的充分肯定。干警积极撰写廉政稿件，被上级纪委、上级法院和各类媒体采用，据统计，仅2012年度，法院该类稿件被采用数量居金城江区各单位之首。
办好廉政文化室和廉政文化长廊等宣传阵地
该院2011年1月搬进新址时就首先精心办好廉政文化室，让前来庆贺搬迁的领导和嘉宾感受到强烈的文化气息。该院从办公楼一楼到七楼共张贴了90幅廉政教育警句，同时办起户外文化长廊，宣传公正廉洁司法，让广大干警时刻受到警醒。充分利用本院网站，宣传法院党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作与法院审判执行工作同步推进；大的业务庭均设立网络评论员，密切关注舆论对法院工作评价，发现负面新闻立即做好应对工作，并以法院系统的新闻事件警示全体干警，促进全院公正廉洁司法；办好《法院工作简报》和《法院信息》，随时反映法院廉政文化建设动态；把警示教育片上传到法院内部信息网供干警随时点击，便于各支部、庭室和干警开展自我教育；办好审务公开栏，向全社会作出廉政承诺；设立举报箱，公布监督电子邮箱和电话，广泛采纳社会各界对法院意见和建议，接受社会监督。中央政治局出台“八项规定后，该院在坚持落实各项财务制度的同时，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，在法院食堂制作悬挂倡导节俭的诗画，让廉政文化渗透到法官的工作生活的每个角落。
把廉政文化融进阳光司法工作中去，严密内外监督网络，积极推进司法民主化
为体现司法活动的公开、公平、公正，体现廉洁司法，该院一方面加强新闻宣传工作，号召全体干警撰写宣传稿件、在网上直播庭审实况，联系电视台、媒体举行新闻发布会，让阳光普照司法活动的各个环节。仅2012年，干警在报纸、电视台和网站等媒体发表宣传稿件3000余篇，公开招标案件庭审实况400余件。2013年起，该院又推出微博直播，司法公开力度不断加强。该院积极落实人民陪审员制度，目前全院聘请并经人大任命人民陪审员31名。2011年以来，全院90%的普通程序案件都有人民陪审员参加审理。该院对外聘任廉政监督员12名，要求每个业务庭每年必须3次邀请司法廉政监督员、人大代表、政协委员和群众旁听庭审，重大执行行动除邀请上述人员到场监督外，还邀请政法委领导、检察机关领导和社区代表到场监督执行，通知媒体到场采访。设立法院开放日，邀请党委领导、人大代表、政协委员、司法廉政监督员和群众代表到法院参观指导，集思广益促进法院建设。
在内部监督管理方面，该院强化案件评查工作，保证案件质量；搞好审务督察工作，确保制度落实；实行退回培训制度，对工作不负责任、当事人意见大的干警，听领导可以将其退回政工、纪检监察部门进行重新教育培训，培训后由党组重新安排工作；建立好个人廉政档案，作为干警奖惩、晋级依据；坚持落实党组成员与干警谈话制度，解决干警思想问题；邀请上级纪委、上级法院领导，或安排院党组成员给干警上廉政教育课；加强廉政建设调研工作，积极探索廉政文化建设新途径。 “诚信、律已、敬业、勤政”、“崇廉洁之风，树廉洁理念”等廉政格言，统一制作了7幅网页作为计算机屏保，促进了廉政文化建设活动的深入开展。
