近年来，东兰县人民法院将廉政建设与法院文化建设紧密结合起来，积极开展以反腐倡廉为主题、以多种文化活动形式为载体、以干警廉洁司法为重点的廉政文化进机关活动，在全院营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，有效提升了廉政文化的渗透力、感染力和吸引力，有力地推动了审判和法院各项工作的科学发展。　

　　　　制定方案，树立法院廉政文化新理念。东兰县法院十分重视廉政文化建设，把廉政文化建设列入党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。为加强领导，该院成立了廉政文化建设领导小组，形成了一把手亲自抓，主管领导具体抓，其他领导协助抓，部门领导直接抓的工作格局，建立切合实际的廉政文化建设规划、计划和活动制度，使廉政文化建设做到机构、人员、活动、措施、经费五落实。同时，结合审判与执行实际，制定了党风廉政建设目标责任书，将责任量化、细化、具体化，从一把手到干警，逐级签订，形成了人人参与、齐抓共管、层层负责的责任网络，有效推动了廉政文化进机关活动的开展。

　　　　营造氛围，建设法院廉政文化新环境。东兰法院注重用多角度、立体式、全方位的廉政文化宣传方式，营造“人人讲廉政、处处见廉政”的文化氛围。该院投资24万余元，把审判大楼二楼作为法院文化建设室，分别设立法院发展史、东兰红色文化室、法院廉政文化室、干警荣誉室、干警风采室等五大版块，每个版块又分为多个内容，形成功能齐全，布局合理，内容丰富，寓意深远的法院文化精品，是干警学习廉政文化教育的绝佳场所；在每位干警的电脑桌面上，设置了“粗茶淡饭践行清廉，天平法槌彰显公正”的警示；在立案大厅、楼道、电梯内、党员活动室、大小会议室、审判庭等场所悬挂有为官、做人、廉政、处事交友等名言警句、励志字幅。这些看得见的文字每天都映入干警的眼帘,起到了警钟长鸣、净化心灵的作用，促使干警入脑、入心，筑起拒腐防变的“防火墙”；本着贴近群众、贴近实际、贴近生活的原则, 该院投入6万余元，利用办公大楼的围墙装修成廉政文化长廊，把“三个至上”、“法官誓词”、“五个严禁”、“为公、诚实、敬业、廉洁”等廉政内容上墙张贴，形成了十三块共80多米长的廉政文化长廊。这些措施既拓宽了廉政文化空间，又丰富了法院廉政文化内涵，对广大干警开展的廉政教育工作起到了很大的促进作用，形成了“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩诫机制、“不能为”的防范机制、“不必为”的保障机制，确保了该院干警的零违纪。

　　　　创新载体，提高法院廉政文化渗透力。东兰法院结合本院工作实际，将廉政教育纳入全体党员干部培训教育计划，把廉政文化内容作为必不可少的学习课目，与党员干部思想政治教育学习培训和业务知识学习相结合，形成了必须接受廉政文化学习教育的约束机制。院党组成员带头讲廉政党课，积极推行廉政谈话、廉政承诺和廉政宣誓制度，对新进院和新提拔的同志进行廉政谈话；组织干警定期观看反腐倡廉的教育片，到监狱听取职务犯罪人员忏悔和运用上级纪委、法院处理违法违纪通报案例等方式进行反面典型的警示教育，使干警及时从正反典型教育中得到激励和警醒，促进了司法作风的明显转变。此外，邀请有关领导、专家进行辅导讲课，精选廉政教育的内容，进一步树立拒腐防变的意识，从源头上遏止和消除腐败现象的发生，增强了廉政文化建设的感染力和渗透力。

　　　　完善制度，建立法院廉政文化长效机制。东兰法院从思想认识、组织领导、阵地建设、方式方法、工作保障、制度建设、考核激励等多个方面入手，扎实打造廉政文化建设的长效机制，为创建廉政文化示范点把好航向。实行廉政建设层级负责制、廉政谈话制度和案件回访反馈等制度。坚持实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，做到审判工作与廉政建设一起布置、一起落实、一起考核。每年开展一次廉政谈话活动，了解全院廉政建设情况和干警廉洁自律情况，听取合理的意见和建议，达到了教育干警、促进党风廉政建设的目的。实施了案件回访反馈制度，向每个案件当事人发放审理和执行案件监督反馈表，有效地监督和约束法官行为。同时，坚持重大问题及时向县委、人大汇报，自觉接受县委领导、人大监督，并定期邀请人大代表、政协委员和社区群众代表旁听评议庭审，召开座谈会，征求意见和建议，加强对干警业内、业外行为的监督。此外，该院还向社会公布监督电话和电子举报信箱，积极运用网络监控等科技手段，全面接受群众监督。

　　　　注重结合、提升法院廉政文化教育效果。东兰法院紧密联系实际，把廉政文化建设与法院各项工作结合起来，通过开展廉政文化建设，构建起了和谐融洽、团结向上、清清白白做人、干干净净做事的工作氛围，为全面打造规范、创新、高效、廉洁的法院夯实了基础。加强班子廉政文化建设，从抓班子建设入手，院党组明确提出“文化建院”方略并在全体干警面前响亮地喊出了“一般干警向中层领导看齐，中层领导向党组成员看齐，党组成员向院长看齐”的口号，明确要求党组班子成员要充分发挥先锋模范带头作用，在各项工作和活动中，要以身作则，率先垂范。在院领导的带动下，全体干警精神面貌焕然一新；积极组织开展政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育和“改进司法作风”教育活动，进一步增强干警的党性意识和廉政意识；以能动司法、服务大局作为该院核心价值理念，让大家在讨论中形成共同的价值观念、思维模式和精神支柱，起到凝聚人心、积蓄人气，从而在队伍中营造了干事创业氛围；围绕提升司法公信力为目标，进一步强化法官的公正意识、效率意识，在全院形成了提升审判质效、人人争当“司法形象好、案件质量优、办案效率高”的办案能手的氛围。　　

　　　 “清风徐来倡廉政，贪欲退去思为民”，浓厚的法院廉政文化氛围犹如和风细雨，滋润着东兰法院每一个干警的心，筑起了一道道拒腐防变的思想道德防线。几年来，该院队伍思想作风、纪律作风、工作作风和精神面貌有了新的转变，法院和法官的形象得到进一步提高，全院上下呈现出一派清正廉明、奋发有为、求真务实、昂扬向上的良好精神风貌，从而促进了全院各项工作的全面发展。