2013年9月9日，防城港中级人民法院举空缺中层领导竞争上岗动员大会，中院全体人员及基层法院分管领导、政工部门负责人参加了会议。中院党组书记、院长赵志军作了动员，介绍了这次竞争上岗的职位、程序、要求等，并就相关工作作了部署。

　　　　根据防城港市委政法委和市委组织部的批复，防城港中院这次将向全市法院，通过公开推荐、竞争上岗方式，选拔办公室主任、监察室主任、人事科长等三个部门正职和审判管理办公室副主任、宣传与网络技术办公室副主任、立案庭副庭长、审判监督庭副庭长等四个中层副职。按照动员、个人自荐、组织推荐、群众推荐、资格审查、竞争演说、民主测评、组织考核、公示、报请审批、任命步骤进行。

　　　　为了认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的选拔任用干部机制，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，把能干事、肯干事、群众拥护的同志充实到领导岗位，建立先进的领导队伍，防城港中院自1998年开始推行竞争上岗，至今已走过15年历程。15年来，一批又一批的优秀干部，通过竞争上岗走上领导岗位，成为业务骨干和德才兼备的领导。该院目前在职在岗的中层领导（含部份院领导），绝大部份是通过竞争上岗走上领导岗位的。这些干部，得到了领导和群众的认可和拥护，对加强队伍建设起到了很大的促进作用。