10月13日，余姚市委书记毛宏芳接受《新京报》独家专访时，面对“老百姓对政府的救灾工作有不满和怨言，您会为此觉得委屈吗？”这一发问，回答“只要我尽职尽责，对得起良心，对得起我的工作，就够了”。这样的回答很让人满意，就我个人来说，比起“全心全意为人民服务”、“鞠躬尽瘁，死而后已”等套话空话，听起来更入耳。为此，我想每位公职人员尽都做到“但求心安耳”，则天下安、百姓乐。在救灾中，我们看到公职人员忘我工作，看到群众抱团取暖，得到各界爱心人士援助，真让我们局外人觉得“心安”。但是，却不能排除“鞋没进水，脑袋进水”等一系列“酱缸”蛆儿在作怪。要建设“服务型”法治政府，就要冲破“酱缸文化”束缚，以求做人办事无愧于心。

　　　　有法不依成风。建设法治政府，主力军是公职人员，在于他们率先模范，依法办事，公正执法、文明执法，不以权代法。可是，我们认真分析、观察政府行为，不得不反问“有多少行政行为是严格依法执行的？”。新形势下，群众需求更多，政府工作繁重，大家有目共睹。各级政府也在别出心裁地开展各项活动，希望通过这些活动尽快带动群众走上致富脱贫、精神面貌焕然一新的小康之路。但是，活动多、工作忙，并不成为政府可以凌驾于法律之上的理由。工作中，各公职人员做什么、怎么做、什么时候做等，不是按照法律内容、程序及职责要求来，常以领导意见马首是瞻，领导让早出，不敢落后；让晚归，不敢提前。今天领导兴致好，多开几个会、多进行几项行动；明天领导忙，文件压一压。这时办公室坐堂，等会集体外出，不论工作性质。今天一政策，明天一做法。基层反映苦，领导有要求，不行也得行，哪管它实际。上面一发话，下面埋头干，意见不愿提，私下有说法。等等。这些现象反映出我们的公职人员法律意识淡薄、主体意识缺乏，一些领导凭主观臆想发话，其他人噤声、不讲看法，工作天天做、成效不大。因此，做到“但求心安耳”，谈何容易？还需各主体群策群力，以制度管人、管事，勇于作为。

　　　　形式主义盛行。有制度、有政策，重在抓落实。从实际出发，创新性落实制度、政策，实效才有保障。政策做法与实际脱离，只能形式如风，吹过之后痕迹半点不留。基层工作更是如此。老百姓就想切实解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题，措施有实惠，群众就支持、理解，否则就是扰民、就是伤财。一些政府单位疲于应付检查，材料成堆，信息内容瞎编乱造，真实情况半点也无。一些督导检查人员，不深入实际调查，停留在看书面材料、听报告上，甚至创造出“到检查点拍一张照片拿回来就说事”的奇葩检查方式。检查是为了发现问题、研讨措施，协调帮助解决问题，却演变成相互“揭疤”的形式证据，真叫人气闷。反“四风”活动如火如荼，不看宣传资料发了多少、不看会议开了几个，看反“四风”意识是否深入每个人的“骨髓”，看是否以“求心安”“求无愧”的要求落实自身行为。“四风”是“酱缸”蛆儿，引入先进行政理念、法治精神，营造清明的行政环境，为民众之福。

　　　　大话空话成套。讲话、写文章犯“假大空”毛病，是群众深恶痛绝的。讲假话，忽悠上级，忽悠下级，身子沉不下去，角色身份认识不清，整日精神恍惚；讲大话，口号响亮，根底虚浮；讲空话，问题成堆，举措也无。这些都与政府职能和公职人员职责要求格格不入，风气一成，不仅让想干事、干好事、会干事、不出事的人受到排挤，更让工作难落实，动摇群众对政府的公信力。行政语言讲求精简明了、一语中的，行政行为讲求直击问题、力求实效，可发可不发的文件坚决不发，可报可不报的信息坚决不报，可讲可不讲的话坚决不讲。坚持实事求是，仔细核对数据实情，有就有，无还无，讲听得懂又实用的话，做群众看得到的事，把本职工作认认真真完成好，虽群众难免会有不满和怨言，但我心安矣，又何惧舆论压力，又何惧上级问责，又何惧官职不保？唯此，才真正跳出“酱缸”这一怪圈子。