今年以来，大新县人民法院立足工作实际，严格按照“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”工作理念，不断创新机制、完善措施，着力构建基层法院“不想腐、不能腐、不敢腐”反腐倡廉建设长效机制。

　　　　打造“清廉”文化品牌，建立“不想腐”的教育机制。坚持抓好常规性教育，把反腐倡廉内容纳入每月一次的政治业务学习当中，做到逢学习、逢会必讲，各部门在汇报业务工作的同时，必须汇报反腐倡廉建设情况。在警示教育的方式上，除通报违纪违法典型案例外，还采取观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、听取职务犯罪人员现身说法、参观监狱等方式，让干警更直观的感受腐败所付出的代价，更加慎用手中的权力。精心打造法院“廉政文化长廊”和“廉政文化室”。在法院的大厅、楼道等显眼的地方悬挂干警原创的书法、绘画和摄影等作品，内容丰富，生动感人，初步形成了以司法名言、法官感言为主的楼道、大厅、走廊独具特色的法院文化体系，在潜移默化中增强干警的自我约束能力，大力营造不想腐的浓厚氛围。

　　　　加大监督检查力度，优化“不能腐”防范机制。充分发挥集体监督职能，凡涉及本院的重大决策、重大物资采购、重要工程项目、人事调整等重大事项，必须经领导班子集体研究决定。完善立审分立、审执分立、审监分立、执行裁判权与执行实施权分立机制，实现各个环节互相监督、互相制约。纪检监察部门严格按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行好“一岗双责”职责，在发现部门或者个人存在苗头性、倾向性问题时，采取普遍教育与个别提醒、打招呼相结合的方式进行批评教育，并将掌握的情况及时向主要领导汇报。加强与人大代表、政协委员的沟通联系，主动接受其监督，凡公开开庭审理的案件，均欢迎人大代表、政协委员旁听。同时，通过向当事人发放“审判执行监督卡”、设立举报信箱、公开监督电话、聘请廉政监督员、邀请人民陪审员陪审案件等形式，自觉接受社会各界监督。对于社会各界反映的问题，做到有报必查，件件有着落，事事有交代。

　　　　注重纠建并举，完善“不敢腐”惩处机制。实行举报、控告“首接负责制”，对于干警违纪违法的举报、控告，由纪检监察室统一登记后，报院长批准后进行初查。根据初查情况分别情况进行处理，充分履行好教育、保护、监督、惩处的职能作用，对于收集到的干警违纪违法线索，做到件件有结果、事事有回音。对于涉及工作作风等一般性问题的干警，采取批评教育、诫勉谈话、调离审判执行岗位等组织处理措施；对于涉及品行等重大问题、屡教不改、确实不适应从事法院工作的干警，及时向政法委、组织人事部门汇报，采取措施进行清调；对于调查属实的违纪违法行为，依照《人民法院工作人员处分条例》规定应给予纪律处分的，坚决给予纪律处分，绝不姑息迁就。