为深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，及时配齐中层领导，根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》、《桂林市直属机关科级干部选拔任用工作暂行办法》、《桂林市直属机关中层领导干部竞争上岗暂行办法》等有关规定，12月25日，桂林市中级人民法院举行中层领导职位缺额竞争上岗竞职演讲大会。由经过资格审核合格的59位同志一一上台进行现场竞职演讲，对桂林市中级法院政治部副主任、老干科科长、未成年人案件审判庭庭长、司法行政装备管理处处长、执行局庭长6个中层正职职位和12个中层副职职位进行角逐。党组书记、院长廖少昆以及班子成员、全体干警认真听取了59名竞职者的演讲。桂林市中院党组成员、政治部主任赵崇燕主持了演讲大会。

　　　　根据经桂林市委组织部审核同意的《桂林市中级人民法院空缺中层领导职位竞争上岗实施方案》的要求，公布实施方案、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐、确定考察对象、组织考察、院党组讨论、公示与任命等步骤，此次演讲大会只是整个选拔过程的一个部分。演讲大会之前，已经分别进行了公布方案、报名资格审查等程序。演讲大会后，还将按照实施方案的要求，进行规定的程序和工作。

　　　　演讲大会在赵崇燕主任的主持下，依程序进行：第一，组织竞职者抽签，确定演讲顺序。第二，根据实施方案的要求，重申演讲纪律和演讲内容。第三，各竞职者依抽签确定的顺序，一一上台发表竞职演讲，推介自己，展示自己。第四，民主推荐，演讲结束后，全体干警现场对竞职者进行无记名投票推荐。

　　　　通过竞争上岗选拔人才，是桂林市中院全面深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设高素质法院干部队伍的一个重要举措，得到了桂林市委组织部的大力支持和充分肯定。