贺州市八步区人民法院司法警察大队通过采取“规范建警、素质强警、有为兴警”等措施，以建设优秀警队为目标，以提供一流警务服务为追求，自觉服从和服务于审判工作大局，狠抓队伍规范化建设，充分发挥了司法警察职能作用，有效地保障了司法审判工作的顺利开展。在大队全体司法警察的不懈努力下，该大队荣获了2013年度“全国法院先进集体”荣誉称号。

　　　　规范建警，完善科学管理模式

　　　　八步区法院司法警察大队始终坚持“规范建警”的方针，构建科学的管理模式，做到规范管警，科学用警。一是严格管理，努力构建统一指挥、统一管理、统一使用的准军事化管理体系。大队领导始终坚持“严格就是爱护”的原则，充分发挥管理职能，树立管理权威。无以规矩，不成方圆。针对法警的各项职能，有的放矢地建立健全了每周例会制度、司法警察职责、大队领导职责、教育训练制度、安全保卫制度、警力调用制度、大队派警流程、协助执行规则、警用装备管理规定、司法警察处置突发事件预案等20多项规章制度，把法警工作的方方面面用制度加以规范。将法警工作分解成法庭执勤、押解人犯、处理突发事件、强制措施实施等子项目，量化岗位目标，使一切工作有章可循，有规可依，确保法警工作始终在规范化的轨道运行，工作效能不断提高。强化法庭驻庭法警管理，定期和不定期对驻庭法警进行工作检查，有效保障驻庭法警职能作用的发挥。二是统筹兼顾，规范用警。八步区法院地处贺州市的中心城区，多年来受理案件数量居高不下，法警大队承担的任务也异常繁重，除了负责机关的秩序维护，安全保卫，协助各部门的重大行动，2011年以来，日均值庭四次以上，最多一天值庭任务达8次，面对超负荷的工作压力，法警大队干警在发扬吃苦耐劳精神的同时，结合工作实际科学分配警力，把“好钢用在刀刃上”，通过对人力资源的优化组合来提高用警效率，做到了“四到位”：严格执行押解规定到位，严格执行看管规定到位，严格执行值庭规定到位，严格执行值班制度到位。多年来未出现过任何大的工作纰漏，实现了押解、值庭“零差错”。三是注重规范文明执法。“文明之师“更可敬，该警队在工作中严格贯彻以人为本，并将之体现到所有工作环节上。对待刑事案件当事人时，不论其是行动不便还是身患传染疾病，在履职过程中都能做到尊重其人格，并尽力给予其人性化关怀。四是职能工作规范化。2012年在开展“执法规范化活动”和“司法能力提升年活动”中制定了“规范执法模范流动岗”评比活动，开展了以审判警务保障、日常训练、安全保卫、警容风纪、内务卫生等为基本内容的正规化建设达标评比活动，做到每月一查，每月一评，对评查成绩好的中队授予流动红旗。随着达标评比活动的深入，不仅有针对性地解决正规化建设过程中存在的问题和薄弱环节，还激发了大家争先创优的积极性，有效提高全体司法警察的责任感和荣誉感，促使警队规范执法的养成。五是支部建在警队上。以党建带队建，以党建促警务的方式，要求党员法警以身作则，在工作中充分发挥先锋模范作用，规范执法，严格履职。全队30名法警，其中党员17名，党员覆盖率达到62.9%。

　　　　素质强警，打造“一专多能”的执法团队

　　　　八步区法院多年来将强化法警队伍建设纳入党组重要议事议程，坚持“素质强警”的指导方针，努力打造“一专多能”的执法警队。一是配强队伍。为缓解在职法警年龄结构偏大的趋势和警力不足的现状，通过公开招录2名年轻干警，招聘15名聘用制干警，及时为法警大队补充了新鲜“血液”。经过人员调整后，这支队伍年龄结构合理、素质结构得到互补，凝聚力和团队战斗力很强，面貌焕然一新。二是加强岗位知识培训。通过入警培训，提高新警业务知识水平，有效确保警队人员综合素质。根据法警工作性质，2013年还在大队中开设交通安全课、邀请疾病防治中心工作人员来队讲授传染性疾病的预防方法、微博直播如何有效处置突发事件讲座等这一系列的知识培训，运用理论有效指导实践工作，确保了警队工作安全、有效的开展，真正实现了工作“零误差”。三是苦练业务技能。法警大队每年坚持冬练三九，夏练三伏，始终把业务技能训练作为一项提高干警素质的重要工作来抓，每半年一次实弹射击训练，每年两次次为期半个月的强化技能训练。为了解决训练与工作的矛盾，经常利用晚上或者双休日进行训练。尤其在2011年后案件数比往年同期逐年增加40%的情况下，仍坚持按计划进行训练。在2011年 “岗位大练兵”活动中，1人在年度全区法院司法警察岗位大练兵考核活动中荣获“训练标兵”荣誉称号，1人在2011年全区司法警察第25期业务技能培训中荣获“优秀学员”荣誉称号。警队业务技能水平获得上级领导和八步区委相关领导的肯定和认可。四是装备强警。为提高实战能力，不断加大投入，添置先进装备，在物防上更新换代，院党组先后投入经费约 10万元用于警务装备的购置和设施更新，包括应急保障系统、安防系统和日常警务8大件装备。这些都改变了警队现有警用装备老化、短缺的落后面貌，大大增强了法警队伍的威慑力与战斗力。

　　　　有为兴警，当好和谐保障的“司法尖兵”

　　　　八步区法院法警大队不断强化大局意识和服务意识，在做好本职工作的同时，教育年轻法警“有为才有位”的思想，坚持“文化育警”，积极打造具有八步特色的警队文化品牌，以浓厚的警队文化氛围，促进优良作风的养成。一是加强法警职业道德建设。通过开展政法干警核心价值观教育、新警入队宣誓、撰写“红色短信”、推行“服务承诺”、“廉政承诺”等一系列活动，促使广大法警保持“忠诚、为民、公正、廉洁”的政治本色；二是建设警队文化长廊。在经费紧张的情况下投入资金建设，以丰富多彩的图文资料，集中展示该院法警工作的发展历程、队伍建设、警务保障、争先创优等亮点工作，弘扬司法警察精神，增进广大司法警察的职业认同，营造健康向上、积极进取的警队文化氛围；三是加强业务学习培训，建设学习型警队。制定文化学习制度，每月第一周和第三周的星期四下午定为警队学习日，进行集中或自学的方式学习新知识，鼓励法警参加高学历教育和司法考试，引导干警学习摄影、书法等兴趣爱好，鼓励法警提高自身文化层次；四是坚持开展体育文化活动。灵活安排大队日常训练计划，经常性组织法警开展登山、球类比赛等体育活动，强身健体，增强团队凝聚力。

　　　　“不积跬步，无以致千里”，“简单的做好就不简单，平凡的做好就不平凡”。八步区法院司法警察大队全体干警用一腔热血，在平凡的岗位上默默耕耘，为警徽增色，为天平增辉，为法院审判事业保驾护航，给党、国家和人民交上了一份满意的答卷！