新春伊始，大新县人民法院高度重视反腐倡廉建设工作，通过文化育廉、制度保廉、以责促廉、以查督廉等多项措施，筑牢防腐“互廉网”，有效推进公正廉洁司法,营造法正风清的崭新气象。

　　　　文化育廉。该院注重采用多角度、立体式、全方位的廉政文化宣传，营造“人人讲廉政、处处见廉政”的文化氛围。在县院及派出法庭设置廉政宣传栏、廉政文化室及廉政文化长廊，展示格调高雅、风格清新的廉政书法作品，图文并茂地宣传廉政文化。同时把“五个严禁”、廉政格言等制成桌牌，摆放在干警的办公桌上，电脑上统一设置了廉政屏保，坚持每周向干警发送一条廉政短信。此外，还利用现代网络媒体生动、直观、快捷的优势传播廉政文化，有力增强了反腐倡廉教育的亲和力、渗透力和影响力。

　　　　制度保廉。结合审判执行工作实际，针对腐败易发、多发部位和环节，该院坚持以制度设防，筑牢法官廉洁自律的防线，对廉政制度进行了认真梳理，废止了一些过时的规定和条款，将一些新的举措和要求补充进来，先后修订完善了32项廉政规章制度，切实增强了制度的针对性和可行性，形成了较为完善的用制度管人、管事、管案件的管理机制，使每个干警都处于制度的约束之下，最大限度地消除了法官心存侥幸、规避法律的腐败欲望，有效减少了腐败发生的几率。

　　　　以责促廉。实行反腐倡廉建设“一把手”工程，强化目标管理责任，层层签订党风廉政建设责任书，实行管案与管人结合，查案与查事并举，做到审判工作与廉政建设一起布置、一起落实、一起考核。建立了干警个人廉政档案，将法官廉政责任书、述职述廉报告、廉政谈话记录、群众信访举报、拒礼拒贿、年度考核及奖惩情况等归类存档，实现了由年终考核向日常考核、事后监督向同步监督的转变，增强考核的操作性和可比性，在评价中引导和激励法官公正廉洁执法。

　　　　以查督廉。建立“大督查”工作机制，落实院内各类风险源(点)防控制度，对全院干警及工作人员从十个方面进行全面督查；坚持随案廉政监督卡制度，由群众对法官在办案过程中存在的不足或违法违纪行为进行“一案一督”，对群众反映的或可能影响公正审判与执行案件，实行全程跟踪督查；以“零容忍”的态度强化案件查办，对发改案件、交办案件以及当事人反映强烈的案件实行“三必查”，确保违纪违法问题能够早发现、早纠正、早解决。