今年以来，南宁市江南区人民法院以开展“司法作风建设年”主题活动为契机，深入贯彻党的群众路线教育实践活动，坚持严格教育、严格管理、严格监督与亲情关爱并举，带动全院干警转变工作作风，切实增强群众观念，不断提高群众工作能力，取得了良好效果。

　　　　剖陋习保承诺，严格教育筑牢思想防线。

　　　　通过院长上党课、典型事例剖析会等方式，引领全院干警深入反思和认真查摆“四风”“五化”“六病”等问题，使群众观念入脑入心，不断提高干警服务群众的能力。

　　　　院领导带头深入基层征求群众意见，积极回应群众诉求，并结合“3·5学雷锋日”、“3·15消费者权益保护日”等主题开展服务群众系列党员服务活动，带动形成作风转变的良好氛围。

　　　　大力推行党员干部廉政承诺制度，全体党员干警结合自身岗位特点及面临的廉政风险点做出廉政承诺，并采取设置公开栏、开辟网上公示等形式对廉政承诺进行公示，自觉接受人民群众和当事人的监督。

　　　　定制度强考核，严格管理提高工作质效。

　　　　江南区法院从实际情况出发，围绕法院工作纪律制定了多项规定、办法，堵塞管理漏洞，防范各类风险，形成规范有序的工作运行机制。

　　　　为加强车辆管理，该院今年2月出台了《车辆管理办法（试行）》，重点治理“车轮上的铺张”行为，不仅减少了浪费，压缩了开支，也促使干部远离特权，严防作风越线，树立法院良好司法形象。

　　　　5月又出台了《指纹考勤管理制度（试行）》，对全院干警上下班制度进行严格考勤，并将考勤情况列入平时考评、年度考核内容，与绩效考核挂钩，进一步严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作质效。　

　　　　通过狠抓车辆管理与上下班纪律，院领导以身作则、率先垂范，全体干警坚守岗位，认真履行职责，工作积极性和主动性不断增强。

　　　　动真格不护短，严格监督提升司法公信力。

　　　　为提高纪检监察工作管控力度，拓宽人民群众对法院工作的监督渠道，江南区法院率先引进安装了通过电子触摸屏进行投诉的管控系统，敢于正视问题，科学解决问题，力推司法公信力的全面提升。

　　　　目前，该系统已涵盖了可能出现的当事人对立案、审判、执行各环节审判人员的执法态度和司法行为等70多个廉政风险点，实现了监督对象的全覆盖，不仅涵盖院领导、一般干警还包括了人民陪审员，并建立了涵盖干警家属在内的“一人一档”电子廉政档案，实现了人员变动电子信息的跟随变动，避免了人员调到新部门而部分档案却在旧部门的不同步现象，为建立廉政工作的长效机制提供了技术支持与保障。

　　　　与此同时，这份廉政档案还将成为干警年终考核、评优评先、晋职晋级中作为对庭室考核扣分、干警个人绩效评分、领导评价庭室和干警业绩评价的重要依据。

　　　　勤观察多提醒，亲情关爱助推廉政建设。

　　　　江南区法院紧紧抓住家庭助廉具有“暖色调，家感觉”的特点，将司法廉洁教育延伸至家庭、延伸至“八小时”之外，引导干警家属勤观察、多提醒，时时敲响廉洁警钟。

　　　　该院从2月起集中开展“亲情寄语铸公正”活动，倡议和引导全院干警向父母、配偶、子女等亲人征集一条对自己在工作、生活、学习、廉政、勤政等方面的廉政，形亲情寄语。

　　　　活动开展以来，全院干警踊跃参与，累计征集作品60余件，形成了一股“家庭助廉”热潮。