今年以来，兴安县人民法院受理的案件明显增多，案多人少的矛盾较为突出。为了缓解办案压力，兴安县法院于7月30日正式启动2014年聘用制干警招聘工作。

　　　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次招聘考试在以往聘用制干警招聘工作成果的基础上，不断总结经验、完善方案，严格按照\"公开、平等、竞争、择优\"的原则进行。在考核中，为了突出兴安县法院目前的审判工作实际对于速录人员的要求，兴安县法院充分发挥好本院新引进的速录软件评分系统优势，在文字输入速度与精准度两者之间做了很好的权重，着重聘用制干警的速录打字准确度。经过层层考核，最后有8位考生进入了最后的体能测试环节。

　　　　据悉，兴安县法院在2014年聘用制干警招聘过程中结合自身实际，强调2014年聘用制干警招聘工作的速录能力要求，以录入数据为考核依据，从而为聘用制干警提供了一个公平竞争、展示自己工作能力的平台，这对该院工作也将起到有力的促进作用。