在大瑶山深处，有着金秀法院这样一支队伍，他们崇尚法治、勇于担当；他们与时俱进，务实创新；他们清正廉洁、公正为民。五年来，他们注重加强法官思想政治建设工作，不断深化法院改革，大力加强队伍建设，为法院审判工作的开展提供了有力的政治思想和组织保证。

抓队伍，夯实司法为民基础

金秀法院坚持以人为本的管理理念，以提高法官队伍整体素质为着力点，以各类主题教育实践活动为载体，开展岗位大练兵和各类创先争优评比活动，全面加强队伍建设，带出了一支一流的法官队伍。

抓党建带队建。积极贯彻落实“一把手”抓党建第一责任人制度，形成院领导亲自抓党建，以“党建带队建促审判”的浓厚氛围。2014年党建工作取得显著成效，院机关一支部和头排法庭四支部被县委组织部、县直工委定为创建基层组织建设示范点。

抓班子促团结。院长以身作则带领班子成员加强自身学习，认真贯彻民主集中制原则，主动加强与干警的思想交流，零距离倾听干警的要求和呼声，推进班子结构优化，先后有3名同志走上院领导岗位，党组驾驭全局能力不断增强。

抓能力提素质。积极开展院、庭长带头办案、观摩优秀示范庭、案件质量评查、裁判文书评比、审委委员讨论学习等岗位培训、技术练兵活动，法官驾驭庭审能力和制作法律文书的能力水平显著提高，质量明显增强，组织干警结合审判实践开展应用法学调研活动，撰写论文及案例分析的积极性增强。 

抓文化聚人心。全面建成“法院文化五室”、“法院文化长廊”，并将此工作延伸至人民法庭；带领全体干警努力营造、深入挖掘，信息宣传水平有了突破发展，有效发挥了文化宣传的阵地作用。该院从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等方面，树立法院正面形象。

抓作风树形象。把廉洁作为队伍建设的第一环节，切实贯彻“一岗双责”，坚持常抓不懈。在全院广泛深入开展司法廉洁、司法作风建设年、党的群众路线教实践活动，切实反“四风”树清风，解决人民群众反应强烈的“六难三案”问题。全院干警廉洁执法、公正司法、执法为民、弘扬正气，连年来无违法违纪情况发生。

抓管理，建立高效有序机制

管理出活力，管理出效益，思想政治工作也不例外。为使思想政治教育走上规范性管理，金秀法院注重抓管理，一是坚持制度先行。全面推行“一把手”抓“部门负责人”管理目标责任制，加大政工科、办公室、监察室等综合职能部门的监控力度，对大到案件质量，小到开会点名等诸多方面全方位进行监控。定时召开例会进行通报，凡发现干警“闯红灯”的，视为思想政治工作不落实，不达标，予以严惩。二是加大监督力度。成立专门思想政治工作领导小组，由院长任组长，高度重视干警的思想政治工作，聘请4名县、乡人大代表作为监督员，通过信件、电话等形式回访当事人，经常开展廉政专项活动。三是落实目标体系。建立切实可行的目标体系并层层分解，使各个阶段的思想政治工作既有目标内容，又有责任内容，还有奖惩内容，极大地调动干警努力工作积极性，全院出现了思想政治工作井然有序，头绪多而不乱的局面，较好地发挥了科学管理的作用，实现了队伍建设、案件质量，整体工作一年一个新台阶的目标。

抓激励，营造团结向上氛围

良好的院风，并非一朝之功，要靠日积月累。金秀法院在培养干警务实、创新、高效上，从大局到细节，做到真正的用心。坚持政治上关心干警，积极营造良好的选人用人环境，通过进一步深化人事制度改革，激活干部队伍整体活力，2012年首度开创金秀县县直机关中层领导干部竞争上岗选人用人先河。五年来，1名干警晋升为副科，1名干警晋升为正科，10名干警晋升为助理审判员，7名干警晋升为审判员，6名干警晋升为中层副职，5名干警晋升为中层正职，5名干警光荣加入中国共产党。坚持生活上关心干警，根据干警的提出的意见和建议，做好厉行节约的同时也不断提高饭菜质量；每两年均组织干警参加体检；干警生病住院，领导带队探望；对聘用人员，按规定逐步提高工资待遇。坚持精神上关心干警，积极开展多种形式的健身运动、文艺活动和读书活动，开展党员活动，丰富干警的文化生活，增强干警凝聚力、战斗力。

五年来，不断强化干警争先创优意识，在全院开展区高院、市中院组织的“五个一百”、“八项争创”活动，培养和树立兰春晖等同志为先进典型，13名干警获评先进个人、办案标兵，6个案件获评精品案件，4份裁判文书获评优秀裁判文书，5篇论文及征文获奖，多次用身边人和事影响干警、激励干警，实践证明，由于这些典型树得对，树得牢，树得及时，在全院形成积极践行党的群众路线、全力落实司法为民的浓厚氛围，充分调动干警内因，主动服务民生、关注稳定，多办案、办好案、快办案，五年来，该院办理各类案件1600余件，较好地服务了辖区经济发展和和谐社会的构建。2015年4月，该院院长荣获全区法院思想政治建设工作先进个人，该院两名干警分别获全市法院思想政治建设工作先进个人、公正廉洁模范个人等荣誉。

抓亮点，突出指导实践成果

审判，是法院工作的首要任务，思想政治工作核心就是指导审判，最大限度地确保司法公正。2012年，该院针对地处少数民族地区，民风淳朴的特点，运用思想政治工作为导向，探索创立的少数民族地区调解工作新模式，2014年，该院继续创新调解方式方法，巧用“石碑”等村规民约、民风良俗，高效、便捷地化解矛盾纠纷，注重在瑶族地区探索打造了一条联同族老运用“石碑律法”调处瑶族群众纠纷的新路子，该院少数民族调解工作取得显著成效。

此外，该院始终把人民法庭建设作为一项重要工作来抓。关爱法庭干警，稳定法庭队伍，把更多的人力、物力、财力投入人民法庭，改善人民法庭办公办案条件，鼓励人民法庭创造性开展工作，人民法院为民司法服务设施功能得到强化，人民法庭创新管理和规范化建设得到进一步深化。2013年，人民法庭工作取得显著的成绩，集体和个人获得多项荣誉，该院作为先进典型在来宾市人民法庭工作会议上作经验介绍。

就是这样一支队伍，他们平凡而真实，为了心中那份对审判事业执着的信念，为了让承载着公平与正义的天平更加熠熠生辉，他们战斗在大瑶山深处，孜孜不倦地续写着司法为民的赞歌。