为了加强司法警察队伍建设，更好地树立服务意识，保障审判执行等工作的顺利完成。近日，西乡塘法警大队实施了量化管理制度。

　　　　自2015年起，该大队结合自身的工作性质和特点，在多次讨论调研的基础上，出台了《南宁市西乡塘区法院法警大队量化管理规定》，对考勤纪律、安全检查、提审看押、参与执行、警务训练、信息宣传、应急处置等多个方面作出了详细规定，并明确了奖惩办法，考核细化到大队每一名干警。每月初，大队会根据量化管理细则，对每一名干警上个月在违规违纪情况、值庭次数、提审看押次数、信息宣传数、协助执行次数等方面的具体情况进行统计，并及时予以公布，由大队长对上月工作情况进行讲评，奖优罚劣，从而提高大队干警的工作热情。

　　　　《量化管理规定》的出台，不仅规范了司法警察的管理制度，还强化了干警的工作责任感和使命感，提高了工作效率，在严谨有序的工作中展现出司法警察的良好形象。