6月21日，区高院党组成员、政治部主任莫锦荣、政治部组织人事处处长?达理一行到北海中院调研，就北海法院文化建设、队伍建设和“两学一做”的开展情况，与全市两级法院的班子成员举行了座谈。

　　　　会上，新到任的四位基层法院院长分别汇报了各院近期主要工作亮点及面临的困难问题。

莫锦荣主任在听取各院的发言后，结合当前工作对北海法院提出三点要求：第一、要认真思考如何有效解决案多人少的问题。一方面想办法增加人员，除了考虑增加编制，还要考虑主动宣传，吸引人才报考。另一方面，在聘用人员上，要主动思考购买社会服务的模式，可以到做得比较好的兄弟法院去学习经验。第二、要切实加强内部管理。一是有效实行案件的繁简分流，从立案环节开始把好关，适用不同的程序，简单案件快速办，复杂疑难案件重点办，有效节省人力和时间；二是努力提高办案效率，充分利用现有信息技术手段来提高办案效率，探索推进裁判文书改革；研究实施内部人力资源调整，合理配置审判资源。第三、要进一步加强法院队伍建设。当前，人员流失问题是全国法院都面临的压力，但各级法院从领导到干警应该充满信心，扎实推进法院队伍建设。一要思考如何提高干警素质，根据司法改革的要求全面提升法官素质，尤其是提升年轻法官的综合素质，要加强教育培训，要有针对性开展各种专题教育培训；二要加强基层法官、一线法官的实践锻炼，特别是要通过“传、帮、带”，实行青年法官导师制和岗位练兵技能大比武等多种形式的实践锻炼，加强对年轻法官的培养；三要积极调动队伍的积极性。要做到事业留人，通过开展“两学一做”，切实增强干警的事业心和责任感，增强对法院的感情，增强职业精神；感情留人方面，要注意提高庭领导做思想政治工作的水平，及时掌握干警思想动态，做好稳定队伍的工作。适当的待遇留人，还要考虑环境留人，法院要努力营造积极向上的氛围，增强归属感、凝聚力和向心力，让干警愿意留下来，积极投身工作。

　　　　北海中院新任党组书记、提名院长候选人曾艳同志表示将团结两级法院班子成员，带领全体干警扎实完成区高院年初确定的七大重点工作任务，她表示：一要以“两学一做”学习教育为契机，与党组成员、各基层法院班子成员一道，做好表率，讲政治，顾大局，坚定信心，以高度政治责任感和使命感为引领，激发干警的责任心、事业心。二要主动探索吸引人才的途径，借着司法改革的良好机遇，在人事管理制度上大胆探索尝试，有所创新突破，按司法改革的员额比例，争取多方支持配足配强人员。三要始终把审判执行作为中心工作，努力化解案多人少的矛盾，全面推行繁简分流、诉前多元化调解和裁判文书改革，科学的绩效观作指导，积极探索审判执行工作规律，解决实际问题，提高效率。四要继续在当地党委的领导下开展法院各项工作，争取更多关心和支持，切实解决当前法院工作面临的各种困难，力争工作再上一个新台阶。

　　　　莫锦荣主任还观看了北海两级法院庆党建95周年文艺汇演，并对北海法院加强法院文化建设，大力营造奋发向上、凝心聚力的法院工作氛围给予充分肯定。