为全面适应人民法院深化司法体制改革的需要，永福县人民法院根据全国、区、市等关于全面推进司法体制改革工作的有关文件精神，自2016年10月开始，严格按照桂林市中级人民法院核定的员额法官比例，经过组织动员、考试考核、党组审议、公示等系列程序，在顺利完成全院21名首批入额法官遴选工作的基础上，积极主动，攻坚克难，牢牢牵住“组建新型审判团队”这个改革的“牛鼻子”，以咬定青山不放松的劲头，抓好员额制改革的有序落实。

　　坚持以审判权为中心，优化重组审判岗位人员。一是按照“既满负荷又不超负荷”的标准，成功组建起立案登记、刑事审判、民事审判、行政审判、司法执行、审判监督及派出法庭等7个类型的新型审判团队，基本构建起了“1+1+1”（即1名员额法官+1名法官助理+1名书记员）的审判队伍模式，从而为实现“由审理者裁判，让裁判者负责”的司改目标奠定了坚实的人力基础。二是通过向未入额法官征询意向、双向择岗、谈心谈话、科学研讨等多项举措，整合资源，科学配置，将审判资源向主要承担裁判职能的审判业务部门倾斜，首批入额的21名员额法官全部被分配在一线审判执行岗位工作，未入额的28名法官通过意向择岗的双向选择，除4名派驻至临时党委的主任科员、正科级干部外，有21名留在了审判一线担任法官助理，3名在司法行政部门。三是通过购买社会服务，为审判执行工作提供强有力的保障服务。一方面是面向社会广纳“本科以上学历”起点的书记员，并对其进行技能强化培训，以提高协助办案的工作能力；另一方面是实现网络信息化管理服务外包，全力提升专业化服务水平。

　　“繁简分流+巡回办案+多元化调解”的组合拳下破难题。为进一步破解案多人少的现实难题，该院党组创新举措，打出了一套“繁简分流+巡回办案+多元化调解”的组合拳。一是发挥诉讼服务中心立案环节根据繁简分流的标准和规则对案件进行繁简度甄别、分流功能，落实繁简分流审判机制，在立案环节办结30%-50%的简易、简单案件，确保提高简易程序的适用率和简单案件由速裁团队及时审理。二是通过开展诉前联调、多元化调解和巡回办案等举措，进一步实现简单、简易案件与重大、复杂疑难案件的有序分流，同时成立桂林市基层法院首个律师工作站, 人民调解员入驻本院开展法律咨询、信访接待、诉前联调等工作，推行多元化解矛盾纠纷机制，多举措地减轻重大、复杂疑难案件的办案压力。

　　四轮并驱，实现“责、权、益”的有机统一。一是为进一步强化法官审判责任意识，提高审判质量，促进司法公正高效，提升司法公信力，顺利出台《永福县人民法院审判责任制暂行规定》，确保员额法官的权责统一。二是为规范本院案件分配工作，确保分案工作公开、有序、均衡运行，结合本院实际，出台了《永福县人民法院关于案件分配工作的若干规定》。三是为充分发挥发挥专业法官审判经验丰富的优势，更好地为审判执行工作提供咨询指导，根据工作需要，分别成立了刑事审判、民事行政审判和立案执行业务领域的专业法官会议，专业法官会议由院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长以及有业务特长的法官代表组成，为合议庭正确适用法律提供咨询指导意见。四是为进一步保障法官依法维护自身合法权益、维护司法权威，成立了法官权益保障委员会，为法官的合法权益撑起无形“保护伞”。

下一步，永福县人民法院将继续在“落实职业保障制度”和“建立法官业绩评价体系”这基础“两翼”上下工夫，严格落实，科学谋划，以确保司法改革巨轮行稳致远。