开栏语

如何把公正与效率抓实抓好，让人民群众切实感受到公平正义？身处办案一线的法官有经历，有体会，更有责任。当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在进行，为了把开展主题教育同推动中心工作结合起来，落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，广西壮族自治区高级人民法院开设“法官案记”专栏。

我们诚挚邀请一线法官拿起手中的笔，讲述你印象最深的一次审判、一次执行、一次接访、一次普法，透过小切口，通过小故事，反映情理法如何相互交融，公正与效率如何真正实现，尤其要用生动事例反映主题教育带来的新气象、新变化。文字宜短，内蕴应长，如有现场视频、照片，读者当会更加欢迎。来稿请注明姓名、单位、联系方式，发送到我们的投稿邮箱：gxfyw2007@126.com。

“如我在诉”：让“不懂法”的当事人拿到了工资

“如我在诉”

最高人民法院院长张军指出：“要把老百姓的难事当自己的家事来办，以‘如我在诉’的要求做好司法审判工作”。“把老百姓的难事当自己的家事”就是要求我们学会换位思考、转变角色定位。“如我在诉”，是法官在诉讼中换位思考最朴素的表达方式。

原告与被告，仅是法律上权利义务区分，在案件中，他们无论处于什么角色，都应被善待。法官，应致力于能换位思考原、被告，做到为双方解纷和减压，努力让纠纷化解平息，用法律天平善待每一个人。

“为她们感到担忧”

南方的冬天，又冷又湿，冷风从办公室的门缝钻进了衣袖，让办公桌前梳理卷宗的我，心情也阴郁了些。

每年年底，追索劳务报酬案件会有所增多，今年也像往常一样。不同的是，桌上多了一叠特殊的案卷：是一些五十多岁的妇女追讨劳务报酬案件，其中还有六十多岁讨薪的。他们原务工的超市已经倒闭，拖欠工资迟迟未支付。无论遭遇什么，她们的生活都要继续，她们有些人已经找到新工作，在酒店帮整理房间、餐馆洗碗、打扫卫生等等，带着讨薪渺茫的失落，希望法院能帮她们讨个说法，要回被拖欠的工资。

她们的讨薪诉求背后，是艰辛的生活。而难点是，她们原来务工的超市，因为经营问题，已经资不抵债了，老板也处于失联状态。

“寄希望求助法院”

故事从她们拿着《劳动仲裁不予受理通知书》和一些打印的工资单到法院诉讼辅导室开始。她们干活儿是把好手，但基本不善表达，加上心急，更难说清事实。经过耐心分析，才大致理清了原委：他们18个人，每天早上5点起床，6点到超市开始工作。有的在生鲜部、有的在防损部、有的在保洁部，按岗位职责每天辛勤做事，但老板突然不发工资，超市处于停摆状态。

她们提交的证据，严格意义上来说有很多瑕疵。但他们坚持认为：到了法院就可以拿回工资。

经过诉前辅导以及对案件的风险评估，征得她们同意后，打了被告的电话，但均未能接通。

“不管怎样，都要追回拖欠的工资！”带着期盼的眼神，她们每个人反复念叨着这句话。

“被告父亲患癌症”

每天给被告打电话，然后发短信，成为辅导后我的日常工作。经了解，被告三十来岁，负债已经远远超过他的财产。

有一天，我突然接到了被告的电话。

“我是法院法官，我这里有你18个欠薪的案子，欠薪对象都是你的员工。看你的年龄，还很年轻，不管现在遇到什么困难，要积极去解决，希望我们法院能帮到你……”我给被告就案情说了很多，被告也很认真的听了进去，说同意调解，手上还有些钱，想将欠薪还给员工。

但接下来几天，被告电话不接，信息不回，又“失联”了。

几天后，被告回电话了。他父亲患癌了，在医院治疗，手上的钱都拿去给父亲治病了。

从解决被告困境的实际出发，我告诉他，法外有情，可以和欠薪的员工调解，帮他做原告们的工作，相信只要向积极正向的努力，问题会解决的。

“一切会慢慢变好”

第二天，我立即联系18名原告。告诉她们现在被告的情况，也表达了被告愿意支付她们工资的意愿。

经过与原告、被告的多次沟通，最终得到一个原、被告共同接受的解决方案：被告每个月拿出工资的2800元，平均支付给原告们每人100多元，直到付清所有欠薪为止。

核对身份信息、银行卡号等制作笔录，我约好原告们到法院，与被告进行了远程调解工作。2023年年底这两三天，原告们分批次来调解。因为她们请假要扣钱，还担心因为请假会失去工作，法院尽最大努力调整时间，完美解决了调解。

12月29日17点50分，最后一个远程调解结束。

回到辅导室，原告们都没有走。

我告诉她们可以回去了，都处理好了。一个原告递给我了一封《感谢信》，告诉我，她们很感谢法院，因为年龄大了，去了劳动仲裁没有受理，也没钱请律师，现在解决了，不知道怎么表达感激之情。

我告诉她们，这都是我们法院应该做的。继续梳理案卷的我，想到正是“如我在诉”的使命感让原告、被告的问题得到圆满解决，只要我们坚持换位思考，就能温暖更多的人，风再冷也不惧怕。